ITエンジニアのキャリア開発のヒント

7「人間力を高めるには」

こんにちは。株式会社オイコスの小田美奈子です。

これまでこのコラムでは、IT業界でご活躍の方にスキルアップや
キャリア開発のヒントを伺ってきました。
下記、これまで登場いただいた方々です。

大坪 隆志さん（株式会社オイコス チーフメンター）
竹林 一さん　（オムロンソフトウェア株式会社 代表取締役社長）
平鍋 健児さん（株式会社チェンジビジョン代表取締役社長）
岡島 幸男さん（株式会社永和システムマネジメント 事業本部
　　　　　　　　　　　　 サービスプロバイディング事業部 担当部長)

皆さんのお話を伺い、このメールマガジンのタイトルにもある「人間力」の
高さを感じました。
スキルの高さだけではない、その人自身の人間的魅力。

その人自身が発する言葉や行動だけでなく、態度、表情、話し方などトータル
に表現されるものだと思います。

私が特に強く感じたのは、下記の2つです。

・自らの思いを持って、行動する
・人の力を信じ、発揮させる

山本五十六氏の有名な言葉に「やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　
ほめてやらねば　人は動かじ」がありますが、まずは自らが行動すること。

何かしらの思いがあって行動することで、その思いに共感した人がその姿を見
て、ついていきたくなるのだと思います。

加えて、人が持っている力を信じて、それを最大限に発揮するサポートをして
いることです。

周囲の人にいかに協力してもらうか、そのためには自分を高めていく努力を怠
らない。

そんなことを取材でお会いした皆さんから学びました。

お忙しい中、取材にご協力いただいた皆様に改めてお礼申し上げます。

株式会社オイコス　メンター　小田美奈子 プロフィール
1968年生まれ。大学卒業後、食品メーカーで商品開発、情報提供サービス会社でリサーチ業務、契約社員の人事・採用業務、給与体系や就業規則の改定に携わる。1999年より化粧品メーカーのマーケティング部門にて、ユーザーへのグループインタビュー等、各種調査の企画・運営・報告業務に携わる。 2000年春、コーチングの考え方に出会い、「答えはその人の中にある」「その 人の能力や可能性を最大限に発揮するサポートをする」という考え方に魅力 を感じ、学び始める。(株式会社コーチ・トゥエンティワン及びCTIジャパン) 2003年より、特定非営利活動法人日本コーチ協会 東京チャプター（JCAT）の設立に参画し、現在は事務局幹事を務める。 2004年より株式会社日本マンパワーにてキャリアカウンセリングを学ぶ。 2005年に独立し、主に経営者・管理職を対象とした「事業計画の達成」「人材育成」をテーマとした One to oneコーチング、20～30代の会社員を対象とした「キャリア」をテーマとしたキャリアカウン セリング、コーチングやキャリアに関するセミナーや執筆を中心に活動している。

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